1、区别在于个人行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。

2、它用来测试应试者与拟任职位相.应的人职业能力倾向测验，会被安排为公务员考试，属于能力测试。

【资料图】

3、用于选拔人才满意，望采纳《职业能力倾向测验》、《行测》题型较为相似，但考察内容又有所不同。

4、《职业能力倾向测验》题的难度要比《行政能力测试》低一些。

5、2、《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

6、3、《行政职业能力测验》主要测试应试者从事党政机关工作应具备的基本能力和潜能。

7、其测试的主要内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

8、职业能力测验是分类别的，事业单位有ABCDE五大类，不同的类别职测卷有所不同，C和D里面会涉及少量专业知识，A类是综合管理类，就和行测试卷差不多。

9、具体的我记不太清了，你直接去听步知羚羊老师的职测考情分析课，里面就有说的。

10、《行政职业能力测验》主要测试应试者从事党政机关工作应具备的基本能力和潜能。

11、其测试的主要内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

12、《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

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